林惠德, 刘仁杰. 铸造人才与可持续发展[J]. 金属加工(热加工), 2005, (7): 85-86.
引用本文: 林惠德, 刘仁杰. 铸造人才与可持续发展[J]. 金属加工(热加工), 2005, (7): 85-86.

铸造人才与可持续发展

  • 摘要: 科技是第一生产力,企业的竞争其实质是人才的竞争.为此,有些铸造厂、公司成立(组建)了人力(人才)资源开发部,而大型的铸造集团会建立"人财"资源开发总部,把人力和财力统一起来合并开发,这是因为集团的老总们更加清楚的意识到,依靠人才发了财后,又可以用高薪聘请更高层次的人才为集团创造更多的财富的辩证关系.

     

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